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trabaja en hoteles en inglaterra

Elabora el currículum Europass para trabajar en hostelería en Inglaterra

Llega el verano y, con él, el calor y las vacaciones estivales.  Durante esta época las ofertas de trabajo aumentan, especialmente aquellas relacionadas con el sector hotelero, no sólo  en nuestro país sino también en el extranjero.

Trabajar en el extranjero no solo añade valor a tu currículum, sino que es una experiencia de vida en la que aprendes a adaptarte a nuevos entonos culturales, climáticos, familiares y sociales que te aportan nuevas aptitudes y te enseña a ver la vida de manera diferente.

El hecho de poder convivir y trabajar con personas de otra cultura, te da experiencia en nuevos mercados, conoces otras formas de ver y hacer las cosas y sobre todo hace ver en ti, tu capacidad de adaptación y empatía con personas diferentes.

Es muy importante que a nivel profesional puedas demostrar tu valía y eso lo haces destacando de manera precisa todas tu habilidades, detallando con mucha precisión lo que han sido tus experiencias.

Cuando no quieres limitar tus opciones de trabajar, una posibilidad es presentar tu candidatura en  empresas fuera del territorio español. Uno de los destinos preferidos y más sugerentes es Inglaterra, debido a su cercanía y a la posibilidad de aprender inglés.

Si decides trabajar en hostelería en Inglaterra, deberás adaptar tu curriculum a las peculiaridades de este país. Si no sabes cómo realizarlo, puedes utilizar el curriculum Europass, un documento estandarizado para todo territorio europeo. A través de este documento podrás señalar tu formación y capacidades para el puesto.

Otra de las ventajas de trabajar en hostelería es que tienes un amplio abanico de posibilidades para hacer y muchas oportunidades de aprender. Puedes ver cómo se gestiona un equipo de personas, o cómo son las labores para que funcione correctamente un área del hotel como lo es el comedor, restaurante o las habitaciones. Puedes aprender todo sobre las tareas de mantenimiento de las instalaciones o lo que está relacionado con la atención al cliente en cuanto a la recepción de los huéspedes, las reservas, entre otras tareas.

¿Cómo crear tu currículum europass?

Entra en la página web y abre el editor en línea o descárgate la aplicación para poder crear tu curriculum.

Selecciona el idioma para crear tu curriculum en inglés.

Rellena los datos necesarios. Pulsa sobre la opción “Fill in” (completar), para poder introducir tus datos y guardarlos.

Es aconsejable que adaptes el currículum a la oferta de trabajo o al puesto que vayas a seleccionar.

Envía junto a tu currículum una carta de motivación.

El CV consta de siete epígrafes, que son opcionales, es decir, puedes incluirlos o eliminarlos según tus necesidades. Para ello utiliza el menú de la izquierda.  Estos apartados son:

  1. Personal information“ o información personal, donde deberás incluir tus datos personales. No incluyas ni tu fecha de nacimiento, estado civil ni tu fotografía, pues en Inglaterra no está bien visto.
  2. Job applied for” o “empleo solicitado”. Aquí redacta cuál es el puesto que te gustaría conseguir.
  3. “Work experience” o experiencia laboral. En este apartado es recomendable poner en primer lugar la última experiencia laboral. En caso de que no tengas experiencia relacionada con el sector de la hostelería, pon aquellas que puedan aportarle cierto valor al puesto.
  4. Education and tranning” o educación y formación. En este epígrafe enumera la formación académica que poseas relacionada con el puesto al que quieres optar. Empieza también por lo más reciente y si dispones de formación superior, no detalles dónde realizaste la Educación Primaria ni Secundaria.
  5. “Personal skills” o competencias personales  donde, además de detallar tus conocimientos de idiomas o informáticos, puedes describir otras competencias y habilidades. En este apartado debes autoevaluar tu nivel de inglés a nivel comprensivo, hablado y escrito. Para valorarlo, puedes consultar en el apartado de recursos los niveles europeos de lenguas, donde se describe los conocimientos mínimos para cada nivel.
  6. Aditional information” o información adicional que creas que puede ser relevante para el puesto.
  7. Annexes “ o anexos. En este último epígrafe puedes incluir documentación adjunta que consideres importante para el puesto.

Una vez que hayas redactado tu CV, no olvides revisarlo minuciosamente para evitar cualquier error de redacción, acentuación o puntuación. Recuerda que este documento será tu carta de presentación. Incluso antes de las entrevistas, lo primero que conocerán de tui será tu hoja de vida y por ello es muy importante que no tenga errores, que sea muy limpia en cuanto a las ideas y que la foto sea lo más actual posible.

En cuanto a las fotos, siempre serán mejores las que tengan fondos claros, y descarta aquellas que tengan fondos con amigos, playa o fiestas que puedan dar una impresión incorrecta a lo que se busca. La redacción en cada párrafo debe ser concisa, con párrafos que expliquen lo que sabes hacer, cuáles fueron tus responsabilidades y el nombre del cargo, pero sin extenderse en detalles.

Si lo deseas, desde Aulainglés te podemos ayudar a encontrar tu trabajo dentro de este sector. Disponemos de diferentes programas de estudia y trabaja a través de los que te ofrecemos tu curso formativo de inglés para mejorar tu nivel a la vez que trabajas en el sector hostelero.

Cuando no quieres limitar tus opciones, y quieres aprovechar el tiempo para trabajar y estudiar, una posibilidad es presentar tu candidatura en  empresas fuera del territorio español en las que puedas aprender otro idioma y ganar dinero al mismo tiempo. Uno de los destinos preferidos y más sugerentes es Inglaterra, debido a su cercanía, su gran cantidad de ofertas laborales y a la posibilidad de aprender inglés.

 

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